Wie ziede geej da?
Patrick cuppen
Jubileumeditie
Even voorstellen
“Ik ben Patrick Cuppen. Toen ik vijf jaar oud was, begon ik bij de Minioren op zaterdagochtend โ met Ger Weijs als leiding. Tot mijn achttiende ben ik lid geweest. We hadden toen een groep die zรณ hecht was dat we nog wat langer samen zijn doorgegaan. Het was gewoon te leuk om te stoppen.”
Verschillende groepen
ย “In de loop der jaren heb ik verschillende groepen gedraaid: de Gillende Keukenmegjes, daarna de Hashtag Stoere Megjes, Blieje Vaerkes, Smoelbaere en nu de groep waar ik nog steeds actief bij ben De Schravelvotte. Het groepswerk is altijd de basis geweest en daar haal ik nog steeds veel plezier uit.”
Voorzitter sinds 2021
ย “In 2021 werd ik voorzitter. Een eervolle rol, maar ik ga mijn termijnen niet helemaal volmaken. Er moet op tijd frisse wind door de vereniging waaien. Mensen krijgen een bepaald beeld van je, en op een gegeven moment moet je het netjes overdragen. Het voorzitterschap is leuk, maar het vraagt ook veel van je. Er zijn dingen gebeurd die veel energie kostten. Ook thuis vraagt de kleine natuurlijk aandacht. Waar ik vroeger vier keer per week bij Jong Nederland was, is dat nu gemiddeld twee keer. Dat blijft jammer, maar soms kan het niet anders.”
En na het voorzitterschap?
ย “Dan blijf ik zeker groepen draaien, dat wil ik nog lang blijven doen. Daarna kijk ik waar ik nodig ben. Misschien bij beheer of in het A-team. Voorwaarde is wel dat ik kan bijdragen, niet dat ik anderen tot last ben.”
Lessen geleerd
ย “Wat ik anders zou aanpakken? Soms harder en sneller optreden. Niet altijd alles zelf willen doen. Dingen meer loslaten of juist sneller overdragen. Zeker nu met een kind kan het niet anders, en eerlijk gezegd is dat ook een goede les.”
Over telefoons en social media
ย “Het telefoonbeleid blijft een punt. Telefoons inleveren aan het begin van een groepsavond kan werken, maar het hoort ook gewoon bij deze tijd. Vaak wennen kinderen er wel aan. Ik heb ook gezien dat ze soms totaal niet bezig zijn met social media. Een keer vond een kind een half rotte pallet in het bos. Hij mรณรฉst die mee naar de blokhut nemen, en daarna zelfs mee naar huis. Zijn vader kwam hem nog ophalen. Geweldig toch?
Social media maakt het ook lastiger. Mensen kunnen minder verdragen, raken sneller geรฏrriteerd. Ouderen zeggen vaak dat ze het vroeger druk hadden, terwijl jongeren dat nu juist zeggen. Maar eerlijk is eerlijk: vroeger waren we bijna elk weekend in de weer met Jong Nederland. Tegenwoordig hebben jongeren veel meer opties: andere clubs, sporten, verenigingen. Dat maakt het drukker, maar ook individualistischer.”
Van lid naar leiding
ย “Mijn leidersavontuur begon bij de Zwoare Jonge. Grappig detail: het oudste lid was maar elf dagen jonger dan ik. Ik weet nog dat we in De Lange stonden en dat ik zei: โKomend jaar moet je wel naar me luisteren, hรจ!โ Dat voelde toen wel een beetje gek.
En natuurlijk hoort daar ook een ontgroening bij. Op kamp werd ik gepakt, aan een paal vastgezet en er werd met rot fruit gegooid. Daarna moest ik ijsjes gaan halen. Bij de ijssalon kreeg ik niks, dus ben ik maar huizen langsgegaan. Mensen boden me zelfs een douche aan, maar schoon terugkomen was geen optie โ dan had de groep het nooit goed gevonden. Uiteindelijk heb ik mezelf met twee jerrycans water afgespoeld en mocht ik daarna de leiding bedienen bij de leidersavond. Een ervaring die je niet snel vergeet!”
ย Blunders en trots
ย “Mijn grootste blunder? Vast wel eens gehad, maar ik probeer ze te vergeten, haha. Misschien dat ik niet snel genoeg heb ingegrepen in een situatie waardoor iemand vertrok. Dat zou ik nu anders doen.
Waar ik trots op ben, is vooral de start van mijn voorzitterschap. Na corona hebben we het leven weer teruggebracht in de vereniging. Mensen pakten dingen weer op, commissies gingen weer draaien. Dat loopt nu goed en daar heb ik weinig omkijken naar. Dat geeft energie.”
Uitdagingen voor de toekomst
ย “De grootste uitdaging is om mensen flexibeler te krijgen. Bijvoorbeeld in de groepsindeling, of gewoon bij het opruimen van materialen. Het sociale aspect verandert: iedereen is enthousiast, maar het โรฉรฉn team, รฉรฉn taakโ-gevoel is minder sterk. De vraag is: hoe krijg je dat terug?”
Advies en contact met oud-voorzitters
ย “Af en toe spar ik met oud-voorzitters zoals Ger en Ad. Dat helpt enorm. Zij hebben ervaring, en die kennis kun je mooi meenemen in de gesprekken met de jongere generatie. Die mix van jong en oud is waardevol.”
Vooruitkijken
ย “Het voorzitterschap is niet altijd makkelijk, maar je leert er veel van. En vooral: je leert om met de tijd mee te gaan. Dat is misschien wel de belangrijkste boodschap. Jong Nederland moet zich blijven ontwikkelen, zodat kinderen รฉn leiding er plezier in blijven houden.”